Daniel Fonseca | Gestão Inteligente
Formação
EDUCADOR
CORPORATIVO
Conheça a formação
Facilite treinamentos com competência e precisão!
Se você quer algo novo, você precisa parar de fazer algo velho
"
Peter Drucker
Por que a formação é importante
Formação
Necessidade de Mercado
A Formação Educador Corporativo foi criada para contribuir com profissionais que facilitam ou pretendem facilitar soluções de aprendizagem em suas instituições, desenvolvendo competências essenciais para a melhoria das práticas cotidianas e o sucesso organizacional.
É voltada à potencialização dos resultados dos programas de treinamento e desenvolvimento de pessoas. Pensada ainda para organizações com visão empreendedora, que buscam a construção, a ampliação e a multiplicação do conhecimento para desenvolver seus processos de aprendizagem, gestão e liderança.
Com esta formação, facilite treinamentos seguindo etapas para soluções de aprendizagem eficazes, desenvolvendo competências essenciais e comportamentos observáveis de um educador. Planejamento, aplicação de treinamentos e técnicas, ações de capacitação e até a realização de reuniões em sua organização passarão a ser mais interativas, seguindo princípios andragógicos, método participativo de aprendizagem e tendo o aprendiz como centro do processo.
Esta é a solução de aprendizagem chave para que seu conhecimento se expanda para muitas outras áreas!
O que você será capaz fazer
Como Educador Corporativo
Ao final desta formação, o participante será capaz de facilitar treinamentos, seguindo etapas para soluções de aprendizagem eficazes, desenvolvendo competências essenciais e comportamentos observáveis de um facilitador.
Objetivo
Como a formação é estruturada
1º MÓDULO
Educação corporativa e princípios andragógicos: visão e conexão com o ensino de adultos e a construção do conhecimento
2º MÓDULO
A importância do planejamento e do ambiente: efetividade do ensino, adequação dos objetivos e garantia da aprendizagem
3º MÓDULO
Competências essenciais do educador corporativo: como desenvolver e demonstrar comportamentos observáveis
4º MÓDULO
Aprendizagem do participante: técnicas e estratégias de verificação de retenção do aprendizado
Sexta
18 às 22h
06/09
8 às 12h
14 às 18h
8 às 12h
14 às 18h
Domingo
08/09
Sábado
07/09
O que será avaliado
Conhecimentos
Prova com base teórica, na qual o participante deverá atingir aproveitamento mínimo de 70%. O participante que não atingir o aproveitamento mínimo, poderá realizar uma nova avaliação.
Desempenho
Demonstração prática, com base na observação de comportamentos que demonstram as competências de um Educador Corporativo. O participante deverá apresentar no mínimo 75% dos comportamentos observáveis.
Satisfação
Avaliação de reação/satisfação, com o objetivo de analisar os resultados da formação em seus diferentes aspectos, visando o aperfeiçoamento dos serviços oferecidos.
Como garantir a certificação
Certificado
Informações importantes
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A entrega do certificado, aos participantes, será condicionada aos critérios estabelecidos nas avaliações de conhecimentos e de desempenho.
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É necessário 100% de frequência na formação.
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Ao final, você será certificado pela Dfn Treinamentos e Desenvolvimento.
Conheça os facilitadores
DANIEL FONSECA
Educador Corporativo
Administrador. Instrutor Master (certificado pela SG e ABTD). É Palestrante e Educador Corporativo. Mestrando em Gestão e Inovação em Saúde e Graduado em Gestão Púbica pela Universidade Federal do Rio Grande do Norte. Bacharel em Administração Geral e Pós-Graduando em Liderança e Coaching pela Estácio de Sá. Possui MBA em Gestão Estratégia de Pessoas pelo Centro Universitário do RN. Possui experiência nas áreas de Planejamento, Gestão de Pessoas e Gestão Comercial. Atualmente, ministra cursos e oficinas para gestores organizacionais. No âmbito do governo federal, atuou como administrador na Companhia Docas do Rio Grande do Norte e desde 2015 desempenha atividades, como administrador e gestor interino na Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares. Fundador da empresa Dfn Treinamento e Desenvolvimento.
ERIVALDO SANTOS
Pedagogo Empresarial
Graduado pela Universidade Estadual da Paraíba. Instrutor Master (certificado pela SG e ABTD). Especialização em Ensino e Aprendizagem pela Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas. Mestrando em Inovação em Tecnologias Educacionais pela Universidade Federal do Rio Grande do Norte. Aperfeiçoamento em Mídias na Educação pela Universidade Estadual do Rio Grande do Norte. Atuou como docente de 2003 a 2015 (esfera municipal). Atuou como professor mediador em cursos de formação continuada e aperfeiçoamento para educadores de 2011 a 2017 (esfera federal). Desde 2015 desempenha atividades, como pedagogo, gestor interino e coordenador na área de desenvolvimento de pessoas, educação permanente em saúde e gerente da plataforma de educação corporativa na Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares. Tem experiência com gestão do desempenho por competências.
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